株式会社VetPartners 転職サポートサービスに関する利用規約（求職者）
第1条 （定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
- 転職サポートサービス
転職サポートサービスとは、当社が運営する「VET-C：獣医師キャリア」及び「VET-A：獣医師エージェンシー」をはじめとする転職サポート、求人掲載サービスの総称をいいます。 - 利用者
利用者とは、本規約に同意した上で、当社が提供する転職サポートサービスの利用申込みを行い、当社がこれを承諾しサービスの提供を開始した方をいいます。 - 求人企業
求人企業とは、当社との間で個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結し、自らが求める人材の紹介を委託した者、および求人広告の掲載を依頼した者の総称をいいます。 - パートナー
パートナーとは、利用者に対し、転職相談、利用者の申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行等の転職活動を利用者と共に行う者をいいます。 - スカウト
スカウトとは、求人企業またはパートナーが、利用者が転職サポートサービス上で登録した個人情報等の登録情報を閲覧し、求人企業の求人条件に適合すると判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスをいいます。
- 当社の転職サポートサイト
当社が管理・運営する転職サポートに関するインターネットウェブサイトをいいます。
獣医師の専門医・フリーランス支援サイト | VET-A：https://www.vet-a.com/
獣医師の転職サポートサイト | VET-C：https://www.vet-c.com/
第2条 （転職サポートサービス）
転職サポートサービスとは、当社が提供する以下のサービスの指し、当社は利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は経験や能力、要望および求人状況によっては、本サービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。
- 求人情報の提供
- 転職に関する相談、アドバイス
- 利用者から受領した申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合
- 担当パートナーによるキャリアカウンセリングや転職活動のサポート
- 応募手続きや面接実習日程調整等のサポート
- その他転職に関する支援サービス
第3条（利用者、利用申込）
1.利用者資格
転職サポートサービスの利用申込みを行い、当社がこれを承諾した者を利用者とします。
2.登録手続き
利用者は、本規約に同意した上で、当社が定める方法により申込みを行うものとし、利用者は、当社および求人企業に対して、常に正確かつ最新の情報を提供・申告するものとします。また、自身の情報に変更が生じた場合、速やかに当社に対してその旨を通知し登録情報を更新するものとする。提供された情報に不備や齟齬があった場合、それにより生じた問題について当社は一切責任を負いません。
第5条（IDおよびパスワードの管理）
- 管理責任
利用者は、転職サポートサービスに関連して当社から付与されるIDおよびパスワードを適切に管理する責任を負います。 - 第三者への開示禁止
利用者は、IDおよびパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買することはできません。 - 責任の所在
IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害については、利用者が責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。
第6条：（サービスの変更・停止）
当社は以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。
- 本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
- 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
- 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
第7条：（サービスの終了・利用者の登録取り消し）
当社は、利用者において以下に記載する事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と判断された場合は、当該利用者に対して何ら催告を要することなく、転職サポートサービスの提供を終了、および除名を行うことができます。
- 登録の取り消し条件
当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合、利用者の登録を取り消し、転職サポートサービスの提供を終了することができます。
- 本規約に違反した場合
- 虚偽の情報を提供または登録した場合
- 正当な理由なく、当社からの連絡に応答しない場合
- 当社の承諾なく、転職サポートサービスを通じて紹介された求人企業に直接連絡を取った場合
- 面談や実習を無断で欠席し、または採用内定後に辞退した場合
- 求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為を行った場合
- 犯罪に結びつく行為を行った場合
- 法令または公序良俗に反する行為を行った場合
- 転職サポートサービスを利用した営業活動を行った場合
- 当社のサービスの運営を妨げる行為を行った場合
- 当社の信用を毀損する行為を行った場合
- 転職サポートサービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合
- その他、当社が不適切と判断する行為を行った場合
なお、本サービス提供の終了・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
サービス提供終了後の対応
利用者の登録が取り消された場合、当社は速やかにサービスの提供を終了し、利用者に関連するすべてのデータを削除する権利を有します。ただし、法令に基づき保存が必要な場合はこの限りではありません
第8条（職業紹介サービス）
- 非公開求人情報
当社は、利用者に対して一般には公開されていない求人情報およびその関連情報を提供します。利用者は、これらの情報を第三者へ提供・開示することはできません。 - 転職サポートサービス
当社のパートナーは、応募受付、面接や実習日時の調整、条件交渉、選考結果の連絡などを行います。原則として、求人企業への連絡はすべて当社が行い、利用者は直接連絡を取ることはできません。ただし、緊急時には直接連絡を取る場合があります。 - 求人照合
当社は、利用者の登録内容と求人企業の希望する条件とのマッチングを行います。また、利用者からの応募依頼を受け付けた場合でも、適合度合いに基づき推薦しない場合や求人企業に代わり求人に適合しない旨を連絡する場合があります。いずれの場合も検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
第9条（求人企業への情報提供）
- 情報の提供
当社は、利用者の同意を得た上で、利用者の登録情報を求人企業に提供します。提供する情報は、事前に利用者の同意を得ずに改変することはありません。 - 事前の同意
利用者が求人企業への応募を依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得た上で、過去の賞罰などの情報を提供する場合があります。同意が得られない場合、転職サポートサービスを提供できないことがあります。
第10条（求人企業への事実確認）
- 事実確認
当社は、求人企業から提供される労働条件や契約内容に関する情報と、利用者から提供される情報に不一致がある場合、事実確認を行う場合があります。 - 転職活動状況の確認
当社は、転職サポートサービスの運営に必要な範囲で、利用者の転職活動状況および転職サポートサービスを通じて応募した求人企業での入退社状況を確認する場合があります。
第11条（就職お祝い金）
当サービスを利用して求人企業へと入社となった場合、勤務初日より2週間の勤務実績をもって、求人企業より就職祝い金（想定年収、または想定年間報酬額の5％）が支給されます。支給方法は求人企業により異なります。ただし、入社後6か月以内での利用者都合による退職の場合は求人企業へ受領した就職祝い金の全額を返金するものといたします。
第12条（利用者の責任と免責事項）
- 転職サポートサービスの保証
当社は、転職サポートサービスの利用によって利用者の就職や転職が保証されるものではありません。 - 当社は仕事内容や労働条件等の概略等の通知について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぐものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。利用者は自己責任において、内定後に入社後の労働条件やその他契約内容等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。
- 本サービスの利用および情報提供内容は利用者本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。
- 当社の故意または重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。
- 当社が提供する求人情報は、求人企業または第三者の責任で提供されるものであり、その真実性、正確性、合法性、安全性、適切性および有用性について当社は何ら保証するものではありません。
- 第三者との紛争
利用者が転職サポートサービスを通じて知り得た情報に基づいて第三者と紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用負担で当該紛争を解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。 - 不可抗力
天災地変、ネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他の不可抗力により発生した損害について、当社は一切の責任を負いません。 - 損害賠償の範囲
利用者が転職サポートサービスを利用したことにより生じた損害について、当社に故意または重過失がない限り、当社が負う責任は直接かつ現実に発生した損害に限定されます。また、利用者が本規約の各事項に違反して、当社または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとし、当社は法的措置を含む適切な対応を取る権利を有します。 - サービスの運営
当社は、転職サポートサービスの適正な運営および管理のために必要なすべての権限を有します。
第13条（規約の変更）
当社は、利用者の事前の承認を得ることなく、本規約を随時変更することができます。規約の変更については、当社の転職サポートサービスに関するサイト上に公示した時点でその効力を発するものとします。利用者が規約の変更後に転職サポートサービスを利用することにより、規約の変更に承諾したものとみなされます。
第14条（反社会的勢力の排除）
- 反社会的勢力との関係排除
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等を含む）のいずれにも該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し、保証するものとします。 - 反社会的勢力の利用禁止
利用者は、反社会的勢力を利用しないことおよびこれに準ずる行為を行わないことを表明し、保証するものとします。 - 資金提供の禁止
利用者は、反社会的勢力に対して資金提供を行わないことおよびこれに準ずる行為を行わないことを表明し、保証するものとします。 - 業務妨害等の禁止
利用者は、反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉を毀損し、業務を妨害し、不当要求行為を行わないことおよびこれに準ずる行為を行わないことを表明し、保証するものとします。 - 契約の解除
利用者が本条のいずれかに違反した場合、当社は利用者に対して何らの催告を要することなく直ちに転職サポートサービスの提供を打ち切り、その他当社が別途利用者と締結している契約および申込みを解除することができるものとします。 - 損害賠償
利用者が本条に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、当社は当該利用者に対して損害賠償を請求することができるものとします。
第15条（管轄裁判所）
本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
本規約の制定日：2024年8月1日